GBS Appel d’offres adhère au Global Compact de l’ONU

GBS Appel d’offres adhère au Global Compact de l’ONU : nous sommes une entreprise responsable

Le 12 janvier dernier, nous avons réitéré de manière collective et locale, notre adhésion au Global Compact de l’ONU.

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est au cœur de notre métier, au travers de notre activité, mais également l’un des fondements de notre entreprise.

En effet, dès la création, alors que l’entreprise n’était encore composée que de sa fondatrice, Gladys Personnaz, GBS Appel d’offres a remporté le Prix de l’Originalité du Trophée National de l’Entreprise Citoyenne (TNEC FRANCE 2014), pour son opération solidaire (voir dossier de presse / Voir l’article correspondant).

C’est aux côtés de lauréats autrement plus grands que notre toute petite structure de l’époque s’est vu remettre ce prix au Sénat (Carrefour, La Poste…).

Nous renouvelons notre engagement, de manière plus formelle et sur de multiples actions, menées dans notre entreprise, qui s’est structurée et qui est en plein développement.

Nous avons choisi d’adhérer de manière individuelle et spontanée, mais nous avons tenu à réitérer notre engagement collectivement, auprès d’entreprises du Pays Voironnais. C’est sans distinction de taille (Rossignol, Rexor…) ni d’activité (Altica Traduction, Automatisme & Industrie, GBS Appel d’offres…) que nos 15 entreprises ont co-signé leur engagement, espérant que cette démarche sera suivi par de nombreuses autres structures !

Nous présenterons prochainement notre première COP,formalisant nos actions en cours et à venir.

S’engager dans une démarche RSE, qu’est-ce que c’est ?

C’est agir, mettre en mouvement une dynamique positive pour l’entreprise, mais au bénéfice de tous et de chacun !

La RSE touche de multiples domaines, dont le Global Compact formalise 10 principes essentiels :

Les dix principes du Global Compact de l’ONU

DROITS DE L’HOMME

Principe 1: Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme

Principe 2: Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme

NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL

Principe 3: Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective

Principe 4: Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination du travail forcé ou obligatoire

Principe 5: Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants

Principe 6: Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession

ENVIRONNEMENT

Principe 7: Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution aux problèmes touchant à l’environnement

Principe 8: Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement

Principe 9: Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Principe 10: Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

Nous vous accompagnons chaque jour dans votre démarche RSE. Nous vous proposons de pistes, vous aidons à développer celles qui vous semblent compliquées… Il était tout à fait naturel pour nous d’officialiser notre engagement : c’est maintenant chose faite !

Visitez le site du Global Compact France : www.pactemondial.org